ダイセル新井ケミカルでは人財育成の研修の一環として工場小集団活動や集団研修という活動を行っています。今回はこの活動の中から産まれたケミカルマスコットキャラクターについて紹介します。

集団研修とは、ダイセル新井ケミカルの中堅社員（次世代リーダー候補）が工場内の各部門を周り、現場を見学することで業務や事業内容を理解し、新井工場を学ぶという研修です。「世界中で利用されているキラルカラムのほとんどが、ここ新井工場で製造・出荷している」という事を知り、研修メンバー一同驚いていました。

また、現場研修と同時に、「10年後のありたい姿」 というテーマでグループディスカッションを行いました。最近、ダイセル新井ケミカルへの入社応募が少なく、このままでは優秀な人材が他社に取られていってしまうことから会社存続への危機感を抱くと共に、ダイセル新井ケミカルの【良さ・アピールポイント】は「働きやすさ」であるということに気付きました。これをアピールするためにも自社の知名度を上げ興味を持ってもらいたい！という声があがりました。
他社のPR方法や自社の問題点等を確認した中で、「マスコットキャラクターがあると親しみも沸き興味を持ってもらえるよね。自分達でもキャラクターを作成出来るんじゃないか？」「出来るかどうかは分からないけどやってみよう！」と話が進み、ダイセル新井ケミカルのマスコットキャラクターを創る活動を開始しました。

マスコットキャラクターは社員自らが提案するのが良いと考え募集を行ったところ、力作24作品が出揃いました。非常に高い投票率で選考し、手書きの作品をデジタル化、著作権や商標権を確認、グランプリを発表し、記念すべき 【 けみぴぃ 】 誕生の瞬間を迎えました。
従業員の皆さんから高い関心を持って頂けただけでなく、多くの温かい言葉を頂き、研修メンバーの苦労はありましたが、活動を進めることが出来ました。
作品の中には、「カラム君、ポリカラちゃん」といった新井を象徴するカラムやポリマー関連のキャラクター、（個人的にイチ推しだった）ダイセル新井ケミカルの頭文字DACとアヒルのダックをかけている「ケミカルダックさん」等 皆さんのアイディアには驚かされました。

今回のキャラクターは「会社そのものを認知してもらう」ことにも貢献できます。たとえ事業内容が複雑で理解し辛くとも、「あのキャラクターの会社！」 と社外に認知してもらうのは大きな強みです。
けみぴぃは、ダイセル新井ケミカルの【良さ】を広め、興味を持ってもらうアンバサダーとして活躍できると信じています。
まだ誕生したばかりで、社員と一緒に成長していきますが、社有車や電車へのラッピング、3D化をしてあらいまつり（会社が参加している地域のお祭り）の山車に利用など、活用方法は沢山あります。今回の活動を無駄にしないためにもDAICON（ダイセルグループの提案コンテスト）にエントリーし今後の展開方法を考えて行きたいと思っています。